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但事與願違,他剛躺下眯一會,迷迷糊糊之中又有人來敲門,只好爬起來去開門。燃武閣 m.ranwuge.com
門一拉開,看到外面站立的人是副董事長兼總經理姜宏智!
姜宏智看到羅子良的時候,恭敬地連聲道歉,「不好意思,羅書記,打攏您的休息了」
羅子良打斷他的話說,「進來吧,現在盤江礦業這種情況,我想睡也睡不着。」
「是是是,羅書記辛苦了,哎呀,都是我們這些人的工作做得不好,讓羅書記受累在後,真是該死,該死!」姜宏智連連點頭哈腰。
「姜總,你這麼晚來,不會只是專門跟我道歉的吧?」羅子良坐在沙發上,又準備抽煙,煙能醒腦。
「羅書記,請抽我的。」姜宏智急忙遞一隻煙去。
羅子良接了過來,姜宏智又用打火機點上。然後,在羅子良的示意下人,他才在對面坐了下來。
羅子良靜靜地抽着煙,等他說話。
「是這樣的,羅書記,我是來向組織承認錯誤的。」良久,姜宏智才遲疑地說。
「哦,你何錯之有?」羅子良問。
「我作為盤江礦業的總經理,對集團公司的發展現狀自然有不可推卸的責任,不過,我也有難言之隱啊,宋董事長在的時候,什麼都抓在手裏,很多建議都得不到採納這個我可不是亂說,不信的話,羅書記您可以問問公司的其他人」姜宏智吞吞吐吐地,一個勁地把責任往死人身上推。
「你說的也有道理,國企的經營活動中,行政權力干預太多,束縛了主觀能動性,這是我們應該檢討的地方。」羅子良點了點頭。
「對對對,就是這個道理,哎喲,羅書記說得真是太對了,做企業嘛,市場有市場的規則,如果單純用行政命令來做事情,那是不行的。」姜宏智說。
「那你認為,盤江礦業存在哪些問題呢?」羅子良問。
「裙帶關係太嚴重,各分公司、直屬單位負責人的選拔任人唯親。」姜宏智回答說。
「哦,說得具體點。」羅子良說。
「盛興煤礦的礦長是已故宋董事長的小舅子;機械製造公司的經理是他的侄子;中城能源公司的黨委書記是他的堂弟;就連這家賓館的負責人也是他的遠房表妹」姜宏智說了一大串公司名和人的名字。
「那其他集團公司領導也有親戚在下面分公司以及控制企業任職的嗎?」羅子良皺了皺眉,問題比他了解到的還要嚴重,畢竟下面的工人知道的事情不全面。
「有,多着呢。恆利商貿有限公司的經理是廖書記的兄弟,還有,黔江實業有限公司的董事長是他的小姨。」姜宏智侃侃而談。
廖永暉,集團公司專職副書記。
「說下去。」羅子良的臉色越來越凝重。
「信實工程質量檢測公司的總經理是譚書記的哥哥。支護材料廠的廠長是譚書記的拜把子兄弟」姜宏智說。
這裏說的譚書記叫譚克明,是盤江礦業集團公司的紀委書記。
「你說的這些,我聽起來都是一把手,不是一把手的,沾親帶故的就更多了。是不是這樣?」羅子良問。
「是,我說的這些下屬單位的效益還算是比較好的,一些副職、主管之類的,我也沒有去留意,也記不住那麼多。」姜宏智說。
「說了那麼多任人唯親的事情,你呢,難道真沒有一個親戚在下面子公司擔任主要負責人的?」羅子良問。
「我這也是今天晚上我來找羅書記的原因,在這個問題上,我也堅守不住原則,大塘選煤廠的廠長是我妹夫」姜宏智臉紅了。
羅子良揮了揮手,阻止這位姜總經理繼續說下去,他有些頭疼地捏了捏鼻樑,許久才緩緩地說,「你老實告訴我,盤江礦業幾十個分公司、直屬單位的負責人還有沒有乾淨的?」
姜宏智難堪地說,「有,效益不好的,虧損嚴重的單位的領導,沒有人願意去做。」
羅子良又問,「這些單位負責人的工資與單位的效益掛鈎的麼?」
姜宏智回答說,「是的,如果虧損嚴重,那這些單位的經理和廠長每個月只能拿幾千塊錢的死工資了。」
羅子良說,「你們集團公司的領導們的工資是不是不受影響呀?」
姜宏智支支吾吾說,「是這樣的,下面的工廠有虧損,有贏利,總的來說,總公司的收入還說得過去」
「那當然了。資源是國家的,土地是政府的,啟動資金是上級給的,做的都是無本生意,就算坐吃山空,也還能吃個十年八年的是吧?」羅子良冷笑。
「這個那個,國營企業的包袱大重,要養那麼多退休工人,轉型很困難,很多機器設備已經老化,卻沒有錢來升級改造,所以,只能得過且過了。」姜宏智低聲說。
「民營企業都能白手起家,而我們的國營企業,有場地,有設備,有現存的技術工人,卻連養活自己都困難,問題出在哪裏,應當值得我們領導幹部反思。」羅子良說。
「是,也不能排除思想觀念落後的現狀。」姜宏智說。
「我看呀,是我們的廠長經理們,官本位很濃厚,把官老爺的作風用在了企業管理方面,不像民營企業家一樣能放下身段,對民營企業家來說,廠子就是他的命根子,就是他的全部,而我們的工廠負責人,廠子倒閉了,只要有關係,依然可以換個地方當官。廠子經營困難與否,這些人依然賺得盆滿缽滿,我想,這才是思想根源吧。」羅子良淡淡地說。
「羅書記說得有理,有理」姜宏智尷尬地陪笑着。
「好了,你回去以後,召開領導班子研究一下,集團公司下面的分公司、工廠、控股子公司、直屬單位的廠長經理必須重新選舉。」羅子良嚴肅地說。
「選舉?」姜宏智愣了。
「對,選舉,讓現職工人和離退休工人親自來選。候選人嘛,由工人聯合推薦;個人也可以報名;如果有需要,向社會公開招聘。我們也要民主一回,讓那些候選人在台上演講,陳述自己的經營方案,然後讓工人進行投票。」羅子良說。